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Tarifvertrag öffentlicher dienst e9b

F2.30 Der Arbeitnehmer kann weiterhin Mitglied der gemeinndlichen Leistungspläne sein und sowohl den Arbeitgeber- als auch den Arbeitnehmeranteil in die Leistungspläne und den Plan zur Superannuation des öffentlichen Dienstes eintragen. Erfahren Sie, wie die Arbeit im öffentlichen Dienst des Bundes D9.01 organisiert und bewertet wird, wenn ein Arbeitnehmer an einem Personalauswahlverfahren teilnimmt, gegebenenfalls einschließlich des Rechtsbehelfsverfahrens für eine Stelle im öffentlichen Dienst, so ist der Arbeitnehmer berechtigt, mit Lohn für den Zeitraum zu gehen, in dem die Anwesenheit des Arbeitnehmers für die Zwecke des Auswahlverfahrens erforderlich ist, und für einen zeitraum, den der Arbeitgeber für angemessen hält, damit der Arbeitnehmer zum und vom Ort zu reisen ist. wenn die Anwesenheit des Mitarbeiters erforderlich ist. Der Staat spielt weiterhin eine entscheidende Rolle in den französischen Arbeitsbeziehungen. Das System ist stark reguliert, die Regierung legt den Mindestlohn fest, und das Arbeitsministerium erweitert praktisch alle Tarifverträge, und eine wachsende Zahl von Fragen unterliegt obligatorischen Verhandlungen auf sektoraler oder betrieblicher Ebene. Dieses Vereinbarungsschreiben läuft mit dem Tarifvertrag am 31. Oktober 2018 aus, vorbehaltlich der Verpflichtungen und Bedingungen, die erforderlich sind, um den Leistungsvergütungsplan für das vorangegangene Geschäftsjahr abzuschließen. Ab dem 1. April 2012 wird jeder frühere Dienst in den kanadischen Streitkräften für einen ununterbrochenen Zeitraum von sechs (6) Monaten oder mehr, entweder als Mitglied der Regulären Truppe oder der Reservetruppe während des Dienstes der Klasse B oder C, in die Berechnung der Urlaubsurlaubsgutschriften einbezogen. Die Änderung ist zukunftsweisend und es wird keine Neuberechnung der Ansprüche für Urlaubsjahre vor dem 1.

April 2012 geben. Unter bestimmten Voraussetzungen, wenn die Gewerkschaftsvertretung nicht vorhanden ist oder wenn ein Mehrheitstarifvertrag die Verhandlungsmacht von Gewerkschaftsvertretern auf die SEC überträgt. Sektorale Tarifverträge verfallen in der Regel nicht. Die Sozialpartner verhandeln jährlich auf sektoraler Ebene. Wenn keine Einigung erzielt werden kann, bleibt die vorherige Vereinbarung bestehen. B9.02 Nach Absatz B9.01 hat ein Antragsteller eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber zu unterzeichnen, die vorschreibt: c) „Arbeitnehmer“ bezeichnet eine Person, die im Bundesgesetz über die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors definiert ist und Mitglied der Tarifeinheit ist.

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